Кодекс поведінки для постачальників і бізнес-партнерів DACPOL описує основні стандарти етики та поведінки для забезпечення сталого ланцюга поставок.
DACPOL підтримує захист міжнародних прав людини, дотримуючись чинного трудового законодавства та міжнародних стандартів ділової етики. Ми також дбаємо про захист навколишнього середовища, як у своїй діяльності, так і у наших бізнес-партнерах.
Цей Кодекс поведінки відображає цінності, якими керується DACPOL , і яких ми очікуємо, що наші постачальники та бізнес-партнери будуть дотримуватися:
Дотримання закону
Відповідність законодавчим нормам та міжнародним стандартам, у тому числі нормативним вимогам щодо охорони навколишнього середовища.
Дотримання прав людини та стандартів праці
Забезпечити дотримання всіх визнаних на міжнародному рівні прав людини шляхом запобігання та уникнення співучасті в порушеннях прав людини, приділяючи особливу увагу забезпеченню дотримання прав людини вразливих організацій або груп організацій, таких як жінки, діти чи трудові мігранти.
- Заборона примусової праці
Не допускається будь-яка форма примусової праці, включаючи роботу в'язниці, натуральну працю, найману працю, рабську працю або будь-яку форму торгівлі людьми.
- Дитяча праця заборонена
Необхідно дотримуватись вимог до мінімального працездатного віку, встановлених національним законодавством та міжнародними угодами (Декларація прав людини ООН, Конвенція МОП).
- Недискримінація та повага до працівників
Пропагувати рівні можливості та рівне ставлення до працівників незалежно від кольору шкіри, раси, національності, етнічної приналежності, політичної приналежності, соціального походження, інвалідності, статі, сексуальної ідентичності та орієнтації, сімейного стану, релігійних переконань чи віку.
Не терпіти будь-якого типу неприйнятного поводження з особами, такого як психологічне насильство, сексуальні домагання або дискримінація, у тому числі за допомогою жестів, мови та фізичного контакту сексуального характеру, примусу, погроз, образ чи імен.
- Робочий час, заробітна плата та пільги для працівників
Дотримуйтесь усіх застосовних законів про робочий час, включаючи закони про понаднормову роботу. Забезпечувати заробітну плату та пільги, передбачені відповідним національним законодавством, включаючи законодавство про мінімальну заробітну плату, та відповідно до існуючої практики на місцевих ринках праці.
Визнати право працівників створювати профспілки чи вступати в них і вести колективні переговори.
Не дискримінувати чи не надавати переваги членам організацій працівників чи профспілок.
- Здоров’я та безпека працівників
Забезпечте співробітникам безпечне робоче місце, дотримуючись усіх застосовних законів та нормативних актів щодо охорони праці.
Організувати навчання працівників, надати їм доступ до знань з питань охорони праці.
Охорона навколишнього середовища
Необхідно дотримуватись чинних законодавчих та міжнародних стандартів охорони навколишнього середовища.
Звести до мінімуму забруднення навколишнього середовища шляхом постійного вдосконалення захисту навколишнього середовища.
Чесна ринкова практика
- Чесна конкуренція, антимонопольне законодавство та закони про інтелектуальну власність
Дотримуйтесь національного та міжнародного законодавства про конкуренцію та не вступайте в будь-які фіксації цін, угоди про розподіл ринку чи клієнтів або змови з конкурентами.
Поважайте права інтелектуальної власності інших осіб.
- Протидія корупції та хабарництву
Не терпіти будь-яку форму корупції чи хабарництва або брати участь, прямо чи опосередковано, до будь-якої форми корупції чи хабарництва, а також не давати, пропонувати чи обіцяти фінансові вигоди державним службовцям чи підрядникам приватного сектору для впливу на підприємницьку діяльність чи отримання несправедливого перевага. Це включає утримання від здійснення або прийняття неналежних платежів за прискорення.
- Конфлікт інтересів
Уникайте будь-яких конфліктів інтересів, які можуть вплинути на ділові відносини, навіть ситуацій, які дають вигляд такого конфлікту інтересів, та/або розкривайте такі конфлікти внутрішньо та DACPOL.
- Протидія відмиванню грошей та фінансуванню тероризму
Не сприяти прямому чи опосередкованому відмиванню грошей чи фінансуванню тероризму.
- Захист даних
Обробляти персональні дані конфіденційно та відповідально, поважати конфіденційність усіх осіб та забезпечувати ефективний захист персональних даних та їх використання лише в законних цілях.
- Експортний контроль та митне оформлення
Дотримуватися чинного експортного та митного законодавства.
Відповідальні джерела корисних копалин
Докладайте розумних зусиль, щоб уникати використання сировини у своїх продуктах із постраждалих від конфлікту територій та територій високого ризику та сприяння порушенням прав людини, корупції, фінансуванню збройних груп або подібним негативним впливам.
Ланцюг поставок
Здійснюючи співпрацю, приймаючи замовлення до виконання або розміщуючи замовлення - Постачальники та Бізнес-партнери підтверджують, що їхня діяльність підпадає під дію положень цього Кодексу поведінки.
Постачальники та бізнес-партнери зобов’язуються докласти всіх зусиль для дотримання принципів, викладених у цьому Кодексі поведінки, стосовно всього ланцюга поставок.