Кодексът за поведение на DACPOL за доставчици и бизнес партньори описва основните стандарти на етика и поведение, за да се гарантира устойчива верига на доставки.
DACPOL подкрепя защитата на международните права на човека, като спазва приложимото трудово право и международните стандарти за бизнес етика. Ние също така се грижим за опазването на околната среда, както в нашите собствени операции, така и в нашите бизнес партньори.
Този кодекс за поведение отразява ценностите, които ръководят DACPOL и към които очакваме нашите доставчици и бизнес партньори да се придържат:
Спазване на закона
Съответствие със законовите разпоредби и международните стандарти, включително разпоредбите за опазване на околната среда.
Спазване на човешките права и стандартите на работа
Уверете се, че всички международно приети права на човека се зачитат, като предотвратявате и избягвате съучастие в нарушенията на правата на човека, като обръщате специално внимание на гарантирането, че се зачитат правата на човека на уязвими субекти или групи от субекти като жени, деца или работници мигранти.
- Забрана на принудителния труд
Няма толерантност към каквато и да е форма на принудителен труд, включително труд в затвора, издръжка, наемен труд, робски труд или каквато и да е форма на трафик на хора.
- Детският труд е забранен
Трябва да се спазват изискванията за минимална трудоспособна възраст, установени в националното законодателство и международните споразумения (Декларация на ООН за правата на човека, Конвенция на МОТ).
- Недискриминация и уважение към служителите
Насърчаване на равни възможности и равно третиране на работниците, независимо от цвета на кожата, раса, националност, етническа принадлежност, политическа принадлежност, социален произход, увреждане, пол, сексуална идентичност и ориентация, семейно положение, религиозни убеждения или възраст.
Да не толерира всякакъв вид неприемливо отношение към лица, като психологическо насилие, сексуален тормоз или дискриминация, включително чрез жестове, език и физически контакт от сексуален характер, принуда, заплахи, обиди или имена.
- Работно време, заплати и надбавки за служителите
Спазвайте всички приложими закони за работното време, включително законите за извънреден труд. Осигуряване на заплати и обезщетения, предвидени от съответното национално законодателство, включително законодателството за минималната работна заплата, и в съответствие със съществуващата практика на местните пазари на труда.
Признайте правото на работниците да създават или да се присъединяват към синдикати и да се договарят колективно.
Да не дискриминира или да облагодетелства членовете на работнически организации или синдикати.
- Здраве и безопасност на служителите
Осигурете на служителите безопасно работно място, спазвайки всички приложими закони и разпоредби за здраве и безопасност.
Организирайте обучение за служителите, като им осигурите достъп до знания за здравословни и безопасни условия на труд.
Опазване на околната среда
Трябва да се спазват приложимите законови и международни стандарти за опазване на околната среда.
Намалете замърсяването на околната среда чрез въвеждане на постоянни подобрения в опазването на околната среда.
Честни пазарни практики
- Лоялна конкуренция, антитръстови закони и закони за интелектуална собственост
Спазвайте националните и международните закони за конкуренция и не участвайте в каквито и да било фиксиране на цените, споразумения за споделяне на пазара или клиенти или тайни наддавания с конкуренти.
Уважавайте правата на интелектуална собственост на другите.
- Противодействие на корупцията и подкупите
Да не толерира каквато и да е форма на корупция или подкуп или да участва, пряко или косвено, в каквато и да е форма на корупция или подкуп, и да не дава, предлага или обещава финансови облаги на държавни служители или изпълнители от частния сектор, за да повлияе на бизнес дейности или да получи нечестно предимство. Това включва въздържане от извършване или приемане на неправилни плащания за ускорение.
- Конфликти на интереси
Избягвайте всякакви конфликти на интереси, които могат да повлияят на бизнес отношенията, дори ситуации, които създават вид на такъв конфликт на интереси, и/или разкривайте такива конфликти вътрешно и пред DACPOL.
- Противодействие на прането на пари и финансирането на тероризма
Да не улеснява пряко или косвено прането на пари или финансирането на тероризма.
- Защита на данни
Обработвайте лични данни по поверителен и отговорен начин, зачитайте поверителността на всички лица и гарантирайте ефективна защита на личните данни и използването им само за законни цели.
- Експортен контрол и митническо освобождаване
Спазвайте приложимите закони за експортен контрол и митнически закони.
Отговорно снабдяване с минерали
Полагайте разумни усилия, за да избегнете използването на суровини в техните продукти от засегнати от конфликти и високорискови зони и допринасящи за нарушения на правата на човека, корупция, финансиране на въоръжени групи или подобни негативни въздействия.
Верига за доставки
Поемайки сътрудничество, приемане на поръчка за изпълнение или извършване на поръчка - Доставчиците и Бизнес партньорите потвърждават, че дейността им е предмет на разпоредбите на този Кодекс за поведение.
Доставчиците и бизнес партньорите се задължават да положат всички усилия, за да спазват принципите, изложени в този Кодекс за поведение по отношение на цялата верига на доставки.