Кодекс поведения DACPOL для поставщиков и деловых партнеров описывает основные стандарты этики и поведения для обеспечения устойчивой цепочки поставок.
DACPOL поддерживает защиту международных прав человека, соблюдая применимое трудовое право и международные стандарты деловой этики. Мы также заботимся об охране окружающей среды как в нашей собственной деятельности, так и в деятельности наших деловых партнеров.
Этот Кодекс поведения отражает ценности, которыми руководствуется DACPOL и которых мы ожидаем от наших поставщиков и деловых партнеров:
Соблюдение закона
Соблюдение правовых норм и международных стандартов, в том числе правил охраны окружающей среды.
Соблюдение прав человека и стандартов работы
Обеспечить соблюдение всех международно признанных прав человека, предотвращая и избегая соучастия в нарушениях прав человека, уделяя особое внимание обеспечению соблюдения прав человека уязвимых лиц или групп лиц, таких как женщины, дети или трудящиеся-мигранты.
- Запрещение принудительного труда
Никакой терпимости к любой форме принудительного труда, включая труд заключенных, натуральный труд, наемный труд, рабский труд или любую форму торговли людьми.
- Детский труд запрещен
Требования к минимальному трудоспособному возрасту, установленные национальным законодательством и международными соглашениями (Декларация прав человека ООН, Конвенция МОТ), должны соблюдаться.
- Недискриминация и уважение к сотрудникам
Содействовать равным возможностям и равному обращению с работниками независимо от цвета кожи, расы, национальности, этнической принадлежности, политической принадлежности, социального происхождения, инвалидности, пола, сексуальной идентичности и ориентации, семейного положения, религиозных убеждений или возраста.
Не допускать любого вида неприемлемого обращения с людьми, такого как психологическое насилие, сексуальные домогательства или дискриминация, в том числе с помощью жестов, языка и физического контакта сексуального характера, принуждения, угроз, оскорблений или имен.
- Рабочее время, заработная плата и льготы для сотрудников
Соблюдайте все применимые законы о рабочем времени, включая законы о сверхурочной работе. Предоставлять заработную плату и льготы, предусмотренные соответствующим национальным законодательством, в том числе законодательством о минимальной заработной плате, и в соответствии с существующей практикой на местных рынках труда.
Признать право рабочих создавать или вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры.
Не дискриминировать и не отдавать предпочтение членам рабочих организаций или профсоюзов.
- Здоровье и безопасность сотрудников
Обеспечьте сотрудников безопасным рабочим местом, соблюдая все применимые законы и правила в области охраны труда и техники безопасности.
Организовать обучение сотрудников, предоставив им доступ к знаниям по охране труда и технике безопасности.
Защита окружающей среды
Необходимо соблюдать применимые законодательные и международные стандарты по охране окружающей среды.
Свести к минимуму загрязнение окружающей среды путем постоянного улучшения защиты окружающей среды.
Честная рыночная практика
- Добросовестная конкуренция, антимонопольное законодательство и законы об интеллектуальной собственности
Соблюдайте национальное и международное законодательство о конкуренции и не вступайте в какие-либо ценовые сговоры, соглашения о разделе рынка или клиентов, а также не вступайте в сговор с конкурентами.
Уважайте права интеллектуальной собственности других лиц.
- Противодействие коррупции и взяточничеству
Не допускать любых форм коррупции или взяточничества или участвовать, прямо или косвенно, в любой форме коррупции или взяточничества, а также не давать, предлагать или обещать финансовые выгоды государственным должностным лицам или подрядчикам из частного сектора для оказания влияния на деловую деятельность или получения несправедливого преимущество. Это включает в себя воздержание от совершения или принятия неправомерных выплат за ускорение.
- Конфликт интересов
Избегайте любых конфликтов интересов, которые могут повлиять на деловые отношения, даже ситуаций, которые создают видимость такого конфликта интересов, и / или сообщайте о таких конфликтах внутри компании и в DACPOL.
- Противодействие отмыванию денег и финансированию терроризма
Не содействовать прямо или косвенно отмыванию денег или финансированию терроризма.
- Защита данных
Обрабатывать персональные данные конфиденциально и ответственно, уважать неприкосновенность частной жизни всех лиц и обеспечивать эффективную защиту персональных данных и их использование только в законных целях.
- Экспортный контроль и таможенное оформление
Соблюдайте применимое экспортное и таможенное законодательство.
Ответственный поиск полезных ископаемых
Прилагать разумные усилия, чтобы избежать использования в своей продукции сырья из затронутых конфликтом районов и районов повышенного риска и способствовать нарушению прав человека, коррупции, финансированию вооруженных групп или аналогичным негативным последствиям.
Цепочка поставок
Осуществляя сотрудничество, принимая заказ на выполнение или размещая заказ, Поставщики и Деловые партнеры подтверждают, что их деятельность регулируется положениями настоящего Кодекса поведения.
Поставщики и Деловые партнеры обязуются приложить все усилия для соблюдения принципов, изложенных в настоящем Кодексе поведения, в отношении всей цепочки поставок.